社是
第一に自分を笑顔に、そして第二に目の前の人を笑顔に
経営理念
地域の方々と信頼関係を深め、地域の発展に貢献する
ビジョン
人事評価制度の改革、人材育成制度の充実による組織力の強化
資源の有効活用と持続可能社会への貢献
地域内での資源やお金の循環を促し、地域の発展への貢献
基本方針
1.自分自身の心身を整え充分に力を発揮できる状態でお客様と関係を築き続けます
2.一生懸命に、お客様ひとりひとりに寄り添った商品・サービスを提供し続けます
3.社員が仕事をしやすい、働くことを楽しめる環境を作り続けます
4.仕事にやりがいと誇りを持ち、新しい事業プランを模索し続けます
5.社会、地域の一員としてコンプライアンスを尊守します
6.地域の発展に貢献し続けます
行動理念
1.give(与える)精神
目の前の人は何が欲しいのか、何を喜ぶのか考え、オリジナルの方法で尽くします
2.leeway(ゆとり)をもつ精神
時間いっぱいいっぱいに予定を入れないなど、常に脳と心にゆとりをもちながら働くことで、お客様ひとりひとりに寄り添うことを約束します
3.original(オリジナル)精神
社員ひとりひとりの個性を尊重し、個性にあった働き方を応援します
人事理念
1.謙虚であれ
自分におごることなく、常に相手の立場になって考える
2.ひたむきであれ
努力を忘れることなく、諦めない
3.自由であれ
他人とくらべずオリジナルスタイルをつきつめる